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<table width="750" height="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"><img src="pix/space.gif" width="10" height="1" border="0"></td> <td width="430" bgcolor="#E9EDF0" height="100%" align="left" valign="top"><br> <p>Eine erfolgreiche Veränderung der Unternehmensstrategie gelingt häufig nur durch einen gleichzeitigen Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur. Langjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Führungskulturen, umfassendes Know-how in der Durchführung von Führungsqualifizierungsprogrammen und der Implementierung von Führungsinstrumenten machen uns zu anerkannten Experten in allen Fragen der Führungskräfteentwicklung und des Leadership Trainings.<br> <br> <b>Unsere Leistungsoptionen:</b><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point1">Visions- und Leitbildentwicklung</a></b><br> Als neutraler Moderator unterstützen wir Unternehmen nicht nur bei der Entwicklung von Leitbildern und Visionen, sondern auch bei der Umsetzung, damit sie von allen Beteiligten tatsächlich gelebt werden.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point2">Beratung von Führungskräften</a></b><br> Wir beraten Führungskräfte aller Ebenen in Fragen der Unternehmenskultur und der Mitarbeiterbeteiligung sowie bei der Entwicklung von Führungsleitlinien, Visionen und Zielen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point3">Management Development</a></b><br> Wir erstellen maßgeschneiderte Development-Konzepte für die Auswahl, Förderung und Qualifizierung von Führungskräften. Durch die Verbindung verschiedener Qualifizierungsmethoden wie Training, Teamentwicklung, Coaching, Praxisprojekt, Feedback erzielen wir einen maximalen Lerntransfer in die Praxis und gewährleisten so den Erwerb echter Führungskompetenz.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point4">Führungsinstrumente</a></b><br> Wir haben zahlreiche Unternehmen bei der Einführung neuer Führungskonzepte wie dem "Führen mit Zielvereinbarungen" begleitet. Dieses Instrument führt durch klar strukturiertes, zielorientiertes Handeln in Verbindung mit kooperativer Zusammenarbeit zum Erfolg.<br><br> </p> <table width="410"> <tr height="20"> <td colspan="4" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <!--## Fußzeile-Start --> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" valign="bottom" width="410"> <tr> <td width="213" height="19"><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><img src="pix/space.gif" width="2" height="1" border="0"><img src="pix/points_print.gif" alt="" width="195" height="3" border="0"></td> </tr><tr> <td width="213" height="19" align=left><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><h3><img src="pix/points_print_vert.gif" alt="" width="3" height="18" border="0"> <a href="#top"><img src="pix/pfeil_top.gif" border="0" alt="Seitenanfang"> Seitenanfang</a><img src="pix/space.gif" width="25" height="1" border="0"><a href="javascript:print()"><img src="pix/print.gif" border="0" alt="Drucken"> Drucken</a></h3></td> </tr> </table> <!--## Fußzeile-Ende --> </td> </tr> </table> </td> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"></td> <td width="310" height="100%" align="left" valign="top" bgcolor="White"> <!--box_rechts_begin--> <table width="310" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="1"></td> <td width="20" align="right" valign="top"><img src="pix/l_vert_home.jpg" width="1" height="202" border="0"></td> <td width="5"></td> <td width="234" align="left" valign="top"><h1>FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG</h1><p><b>Unser Leistungsangebot auf einen Blick:</b><br> <br><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point1">Visions- und Leitbildentwicklung</a><br> <br><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point2">Beratung von Führungskräften</a><br> <br><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point3">Management Development</a><br> <br><img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point4">Führungsinstrumente</a></p></td> </tr> <tr height="1"> <td width="1"></td> <td height="1" width="20"></td> <td height="1" colspan="2" align="left" valign="top" width="240"><img src="pix/linie_horizontal.jpg" height="1" width="240" border="0"></td> </tr> </table> <!--box_rechts_end--></td> </tr> </table>
