Scheelen Inhouse Training:

In unseren Inhouse Trainings entwickeln wir gezielt und punktgenau
die im jeweiligen Unternehmen erforderlichen Kompetenzen.
Ob im Bereich Persönlichkeitsentwicklung oder Verkaufstrainings – unsere Inhouse Trainings sind maßgeschneidert und setzen immer an der aktuellen Situation und den individuellen Stärken und Schwächen der Beteiligten an.


Einem wirkungsvollen Inhouse Training geht stets eine sorgfältige Analyse der Ausgangssituation und eine klare Definition der Entwicklungsziele voraus. Inhalte und Methodik des Trainings werden dann genau an den individuellen Bedarf angepasst.

Im Anschluss an das Training findet häufig ein Coaching oder Training on the job zur Absicherung des Praxistransfers und zur Feinjustierung der neu erworbenen Kompetenzen statt.


Ebenso überprüfen wir die entsprechenden Kompetenzen
durch eine 360 Analyse innerhalb des Teams.



Wir trainieren in den Themenbereichen:

 Spitzenleistung / Persönlichkeitsentwicklung

 Managementtraining


 Verkaufstraining

 

 


 1. Spitzenleistung / Persönlichkeitsentwicklung
Im Mittelpunkt unserer Trainings zur Steigerung der persönlichen Leistungsfähigkeit und Erfolgsentwicklung steht das Prinzip Personal Leadership.
Verantwortung für sich und andere übernehmen, sich selbst als Unternehmer zu begreifen, Visionen in Lebensziele umwandeln und diese Ziele bewusst anzusteuern- das sind Kernthemen auf dem Weg zu einer überzeugenden Persönlichkeit und zu persönlichen Spitzenleistungen..

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 2. Managementtraining
Nur die Verknüpfung von Leadership (Mitarbeiterführung) und Management (System- bzw. Unternehmensführung) ermöglicht erfolgreiche Führungsarbeit. Im Fokus von effektiver Leadership steht in erster Linie die wirksame Beziehungsgestaltung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Gefordert sind hier vor allem Professionalität, Authentizität, Glaubwürdigkeit, Empathie und Kommunikationsgestaltung.
Das Management umfasst vor allem inhaltliche Aufgaben sowie die Gestaltung von Strukturen und Abläufen. Qualitätsverbesserungen im Führungsverhalten bedürfen einer ausgewogenen Kombination von praxisorientiertem Wissenszuwachs mit handlungsorientiertem Arbeiten an individuellen Verhaltensausprägungen der jeweiligen Führungskraft. Unsere Managementtrainings verbinden daher Aspekte der Führungspersönlichkeit mit dem effektiven Einsatz von Führungsinstrumenten und Managementtechniken sowie den relevanten Führungskompetenzen.

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 3. Verkaufstraining
Verkaufstechniken sind das eine. Weitaus wichtiger, in unseren Verkaufstrainings, für den Erfolg sind Persönlichkeit und Beziehungsmanagement des Verkäufers in der Symbiose des kundenfokussierten Verkaufsprozess. Wer überdurchschnittlich verkaufen will, muss über sich und seine Kunden mindestens ebensoviel wissen, wie über sein Produkt. Wir setzen in unseren Trainings Verkaufspotenziale frei und erarbeiten gemeinsam Wege, wie man mit Glaubwürdigkeit und Sympathie Kunden gewinnt.

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INHOUSE TRAINING

Wer auch in Zukunft Erfolg haben will, muss heute seine Stärken mobilisieren.
Und das sind die Mitarbeiter!

Interne Potenziale schnell und systematisch zu erkennen und mit wirkungsvollen Methoden zu aktivieren, erweist sich in Zeiten wachsender Kunden- und Qualitätsansprüche als klarer Wettbewerbsvorteil.